Die Reise der LaCoCa

Seid Ihr noch ein Team oder schon eine Crew?
Spielerisch Selbstorganisation im Team erleben

Zum Hintergrund des kooperativen Spiels
Die Gothaer Versicherung strebt eine vollständige Neuausrichtung der unternehmensinternen Kooperationsformen an. Mit großem Enthusiasmus haben hunderte Mitarbeitende in den vergangenen Jahren eine Reihe sich selbst organisierender und veränderungsfähiger (agiler) Wertströme für die verschiedenen Versicherungsleistungen des Unternehmens entworfen und aufgebaut.

Dabei wählten Management und Transformationsteam nicht den üblichen Weg der Einführung sogenannter agiler Methoden wie Scrum & Co. Sie setzten sich mit den grundlegenden Prinzipien einer von Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme durch die Mitarbeitenden geprägten Kooperationsstruktur auseinander.
Das daraus entstandene Grundmodell, wie das Design der Organisationsform genannt wird, nutzt als Grundlage Modelle und Prinzipien der Kybernetik.
Damit war es den Entwickelnden des Grundmodells möglich, eine Form der Kooperation zu gestalten, die zum einen völlig unabhängig von Methoden und Frameworks ist und zum anderen den Ansprüchen und Anforderungen der eigenen Aufgabenstellungen in den verschiedenen Versicherungssparten entspricht.

Als Ausgangspunkt und Informationsquelle nutzte das Transformationsteam das Buch "Die agile Organisation" von Andreas Slogar, das im Carl Hanser Verlag (2018, 2020) veröffentlicht wurde.

Die Reise der LaCoCa - Eine Crew sticht in See!

Aus der Umsetzung der kybernetischen Modelle des Buches entwickelte sich bei den drei Mitarbeitenden Rafael Knop, Max Roßmehl und Michael Werner die Idee, ein Strategiespiel zu entwickeln. Damit sollte den Kolleg:innen in den sich selbst organisierenden und damit agil arbeitenden Teams praxisnah und ohne quälend trockene Theorie vermittelt werden, wie gelebte Kybernetik funktioniert und wie einfach, energiegeladen und wirkungsvoll diese im Alltag angewendet werden kann.

Das Spiel richtet sich an alle Teams und Führungskräfte in Unternehmen, die sich ebenfalls mit dem Thema der agilen Kooperation und Transformation befassen und festgestellt haben, dass die Nutzung agiler Methoden ein guter Anfang ist, aber allein kein veränderungsfähiges Unternehmen hervorbringt, das auf dynamische Veränderungen der Umwelt unmittelbar reagieren kann.

Wenn wir Ihre Neugier wecken konnten, wenden Sie sich gerne für weitergehende Informationen an uns oder vereinbaren Sie einen Workshop mit uns, in dem wir Ihnen das Strategiespiel vorstellen, mit Ihnen und Ihren Kolleginnen spielen und anschließend erläutern, welche Modelle der Kybernetik darin angewendet werden. So lernen Sie nicht nur das Spiel kennen, sondern erhalten auch Einblick in die Konzepte, die agile Teamarbeit im Alltag im Kern erst ermöglichen.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Nachricht!

Und jetzt zum Spiel und einem Auszug aus der Spielanleitung

Ihr werdet ein Spiel in den Händen halten, das etwas anders als übliche Spiele ist. Denn mit Die Reise der LaCoCa kombinieren wir ein Spielerlebnis mit dem Kennenlernen agiler Methoden in der Arbeitswelt sich selbst organisierender Teams. Um dieses Thema nicht zu trocken zu gestalten, entführen wir euch in die Karibik des 17. Jahrhunderts und lassen euch als ehemalige Piraten-Crew euren Ruf wiederherstellen. Dabei kommt es auf Kommunikation, Rollenverständnis und natürlich Teamplay an: Die Reise der LaCoCa ist ein kooperatives Spiel, das ihr nur gemeinsam gewinnen oder verlieren könnt. Wenn euer Team über die Zeit des Spiels an Erfahrung gewinnt und immer eingespielter agiert, wird das Spiel zum Ende hin für euch leichter – genau so, wie es in der agilen Arbeitswelt laufen soll.

»Sail Ho!« The Lookout reports a sail on the horizon. »We’re in Spanish waters«, the master reminds.
– Sid Meier’s Pirates!

Auszug aus der Spielanleitung
Die Spielerinnen übernehmen die Rolle einer ehemaligen Piratinnen-Crew. Diese wurde vor kurzem ihres Besitzes beraubt und ihre Kapitänin landete am Galgen. Die verbliebenen Crew-Mitglieder entschließen sich nun, ihre Taten als Gesetzlose hinter sich zu lassen. Um begnadigt zu werden, stellen sie ihr Schiff in den Dienst der spanischen Königin. Im Gegenzug verlangt die Krone von der Crew, deren Loyalität ihr gegenüber unter Beweis zu stellen. Dazu soll die Crew 3 Orden vorweisen können, welche durch spanische Adlige für erfolgreich gemeisterte Expeditionsaufträge verliehen werden. Zusätzlich ist jederzeit im Sinne der Politik des spanischen Königshauses zu handeln.
Ohne Kapitänin muss die Crew nun die individuellen Stärken ihrer Mitglieder nutzen und selbstorganisiert zusammenarbeiten, um für die Herausforderungen der Expeditionen gewappnet zu sein, dabei nicht in einer Meuterei zu enden und so ihre Begnadigung zu verspielen.

Was haben Navigatoren, Quartiermeisterinnen und Dolmetscher mit selbstorganisierter Kooperation in vernetzten Teams zu tun?

Auszug aus der Spielanleitung
Dieses Spiel soll euch in die Lage versetzen, wie ein agiles Team zu arbeiten, geht aber absichtlich spielerisch heran und stellt keinen direkten Bezug zur Arbeitswelt her. Falls ihr mehr über agile Methoden wissen wollt, könnt ihr euch an das Team agile Organisation (für Mitarbeitende der Gothaer) oder an Andreas Slogar (für alle anderen) wenden. Das Team agile Organisation begleitet die Transformation der Gothaer hin zu einer agilen Organisation. Neben der Weiterentwicklung des Gothaer eigenen Grundmodells werden unter anderem die Wertströme, in denen die Produktentwicklung crossfunktional stattfindet, unterstützt. Weitere Bereiche des Unternehmens werden durch das Team agile Organisation dazu befähigt, die für sie geeigneten Methoden aus der agilen Werkzeugkiste zu finden, anzuwenden und sich stetig zu verbessern.

Board

Von Spielern, Spielerinnen und Spielenden

Auszug aus der Spielanleitung
Wir hoffen, dass eure Crew möglichst divers besetzt ist und somit über breitgefächerte Ansichten verfügt. In diesem Regelwerk möchten wir im Sprachgebrauch die Verschiedenheit betonen, andererseits den Lesefluss einfach halten. Wir haben uns daher entschieden, in den folgenden Kapiteln abwechselnd die männliche oder weibliche Form zu wählen. In Kapitel 5 sprechen wir daher von Königskarten, in Kapitel 6 von Königinnenkarten – die Karten sind natürlich immer dieselben.

Gender-Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit des Textes wird das generische Femininum genutzt. Die verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht anders kenntlich gemacht – auf alle Geschlechter.

Die Realisierung des Spiels "Die Reise der LaCoCa!. Eine Crew sticht in See!" war nur durch die großartige Zusammenarbeit mit der Firma Spieltrieb GbR möglich.

Sollten Sie selbst eine Spielidee umsetzen wollen, können wir Ihnen dieses großartige und professionellen Team nur empfehlen.

Über diesen Link kommen Sie direkt zur Webseite.

Die Reise der LaCoCa

Eine Crew sticht in See!

Seid Ihr noch ein Team oder schon eine Crew?Spielerisch Selbstorganisation im Team erleben

Und jetzt zum Spiel und einem Auszug aus der Spielanleitung

»Sail Ho!« The Lookout reports a sail on the horizon. »We’re in Spanish waters«, the master reminds.– Sid Meier’s Pirates!

Was haben Navigatoren, Quartiermeisterinnen und Dolmetscher mit selbstorganisierter Kooperation in vernetzten Teams zu tun?

Von Spielern, Spielerinnen und Spielenden

Interesse an weiteren Informationen oder an einem Spiel-Workshop mit Deinem Team?

Seid Ihr noch ein Team oder schon eine Crew?
Spielerisch Selbstorganisation im Team erleben

»Sail Ho!« The Lookout reports a sail on the horizon. »We’re in Spanish waters«, the master reminds.
– Sid Meier’s Pirates!